“同志們,打卡了,打卡了!”“你今天學(xué)了哪些知識啊?”這樣的開場白成為了百金集團黨員干部之間的交流問候語,大家堅持每天打卡“學(xué)習(xí)強國”APP,互“曬”學(xué)習(xí)成效,自我“充電”蔚然成風(fēng)。
岑建國同志是集團公司領(lǐng)導(dǎo),有著近25年黨齡的他還是集團公司學(xué)習(xí)的“學(xué)習(xí)標兵”。自“學(xué)習(xí)強國”平臺上線以來,他每天都會抽出半個小時來學(xué)習(xí),日均學(xué)習(xí)積分接近滿分,截止3月13日,他的總積分高達54776分。“每天登陸‘學(xué)習(xí)強國’學(xué)思想、看文件、讀文章、搶答題已經(jīng)成為我生活中的一部分,通過打卡學(xué)習(xí)來提升自身的素質(zhì)能力,更好的推動工會工作的落實。”岑建國向年輕黨員分享他的學(xué)習(xí)心得。
岑建國的學(xué)習(xí)成果是集團公司黨委抓黨員干部常態(tài)化打卡“學(xué)習(xí)強國”成效的一個縮影。今年以來,集團公司黨委高度重視“學(xué)習(xí)強國”平臺的學(xué)習(xí)運用,將黨員干部登錄“學(xué)習(xí)強國”平臺學(xué)習(xí)作為抓好意識形態(tài)工作和提升黨員干部政治素養(yǎng)的重要舉措來抓,從集團黨委到基層各黨支部,自上而下建立學(xué)習(xí)機制,安排專人負責(zé),開展學(xué)習(xí)競賽,進行月度通報。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則、以上率下,帶領(lǐng)廣大黨員干部每天以接龍形式主動報告學(xué)習(xí)情況。此外,通過黨委(擴大)會議、干部職工大會、微信工作群、打卡群等大力宣傳“學(xué)習(xí)強國”的內(nèi)容和意義,形成比學(xué)趕超的良好氛圍,各黨支部學(xué)員參與度連續(xù)多月保持在95%以上,12名學(xué)員積分超過4萬分,8名學(xué)員積分突破5萬分。
如今的“學(xué)習(xí)強國”平臺,已成為廣西百金集團黨員干部接受新思想、學(xué)習(xí)新理論、探尋新舉措的“加油站”,為廣大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”奠定了堅實基礎(chǔ)。